Reforma Sănătății - Update de început de an

Ministrul Sănătății a înaintat 30 aprilie ca dată până la care se va stabili pachetul de bază pentru legea sănătății, este vorba de prima etapă în calendarul pe care îl va pune la dispoziție FMI pentru modificarea Legii 95/2006 privitoare la Reforma Sănătății. Implementarea legii luată în discuție anul trecut ar dura câțiva ani.

Cu alte cuvinte, mai durează.
Tendința mea e să mă alătur în astfel de momente celor care stau și se întreabă neputincioși de ce la alții se poate, iar la noi nu (sau extrem de greu).

*****

Din postările care reflectă o parte din nedumeririle și așteptările pe acest subiect:
Sănătate, Reformă, aşteptări

Reforma sănătății în România... Când?

Reforma Sănătății (apendice)

Legea Sănătății, decembrie 2012?

Sănătatea, capitolul I

Sănătatea, capitolul I

 A apărut în sfârșit primul capitol din mult anticipata și disputata Reformă a Sănătății, capitol care are în centrul organizarea și funcționarea spitalelor (capitolul aici). "Spitalul este unitatea medicală cu paturi, cu personalitate juridică, de utilitate publică, ce furnizează servicii medicale.", așa începe articolul 1.

Acest capitol vizează introducerea conceptului de autoguvernare a spitalului prin libertatea managerială ce vizează eficiența. Reorganizarea spitalului ca fundație, transferul deciziei și responsabilității la nivelul conducerii spitalului, atragerea de investiții private pentru creșterea calității serviciilor medicale, toate acestea sunt subiecte care fac Ministerul Sănătății să gândească un nivel superior al actului medical și o competitivitate cu spațiul privat. (un rezumat aici)

 

*****

Urmărim de ceva vreme pe canalele dedicate sau nu seriale de televiziune având personaje medici de toate specializările, fiind eroii și titanii zilelor noastre. Este clar că ne educă și un nivel de așteptare în ceea ce privește serviciile medicale. Poate că Reforma Sănătății să meargă în direcția aceasta, dar să nu uităm că este un drum care trebuie parcurs, deși s-a dovedit anevoios până acum. 

Doctor House, Anatomia lui Grey, ca să menționez doar două dintre aceste seriale. Ceea ce poate să treacă dincolo de amuzamentul așteptării dacă e sau nu posibil, este ideea de responsabilitate matură profesional, desigur prezentată dramatic pentru a-și merita banii în cazul serialelor de mai sus, dar necesară în cazul realității românești din 2012. 

Reforma sănătății în România... Când?

Piața de asigurări din România se exprimă în termeni diferiți asupra evoluției în acest an: unii spun că piața cel mult va stagna, alții privesc cu mai mult optimism 2012, cel puțin pe clasa asigurărilor de viață.

Dealtfel, Faptul că seria de achiziții în asigurări continuă în România este expresia unei presiuni suplimentare asupra pieței, acționarii străini dorind o echilibrare sănătoasă a activității din asigurări: curățare de portofolii, subscriere prudente și adaptare a prețurilor.

Cu toate acestea, Reforma sănătății în România se va duce către 2013, ceea ce poate fi un lucru bun, întrucât asigurătorii își pot consolida poziția în piață prin acțiuni specifice. Motivația este simplă, foarte mulți bani, cele mai multe companii, care au pășit în România, țintind reforma pensiilor și reforma sănătății, deocamdată doar una fiind atinsă ca obiectiv strategic pe termen lung.

Atâta vreme cât au putut susține un business paralel, asigurări de viață, de obicei, în mod profitabil, astfel încât în timp să acceseze un număr de clienți important, contabilizând un procent din piață, companiile au pompat resurse în subsidiarele lor din România. Dacă nu au atins marjele de profit țintit la început sau dacă nu s-au încadrat în cota de piață anticipată, din varii motive, o parte importantă din ele s-au decis să vândă, dovadă și seria de achiziții din România pe segmentul asigurărilor din perioada anterioară, dar și cele de care se știe sau de care încă nu s-a aflat nimic.

Cert este că jucătorii importanți ai pieței își consolidează poziția, iar numărul companiilor de asigurări din România se micșorează, lăsând loc doar celor mai puternice dintre ele.

*****

Pe fondul acestor informații, campaniile de Recrutare de personal calificat în asigurări, fie Consultanți, fie Brokeri, se concentrează în această perioadă și este obiectiv strategic al companiilor de asigurări.